An Employer Is Responsible For Creating An Appropriate Written Lockout Tagout Program.

Kinahanglan nga maglakip kini sa pagbutang sa angay nga mga pamaagi sa Lockout / Tagout.Kini maglakip sa Locking Off Procedures, Tagout protocol ug Permits to Work ug sa kataposan Reactivation Procedures.

Ang pamaagi sa pag-lock kinahanglan nga himuon lamang sa mga nabansay ug awtorisado nga mga kawani ug kini kinahanglan nga himuon sa mosunod nga han-ay:

1. Pangandam alang sa pagsira.Kini maglakip sa:

Ilha ang mga ekipo nga kinahanglan nga i-lock ug ang mga gigikanan sa enerhiya nga gigamit sa pag-operate sa kagamitan.
Ilha ang mga potensyal nga peligro sa kana nga enerhiya
Ilha ang pamaagi aron makontrol ang enerhiya - elektrikal, balbula ug uban pa.

An-Employer-Is-Responsible-For-Creating-An-Appropriate-Written-Lockout-Tagout-Program.-(2)

2. Ipahibalo ang tanang apektadong empleyado ug ipahibalo kanila kung kinsa ang nagsira sa kagamitan ug nganong ila kining gibuhat.

3. Ipalong ang mga ekipo sa pagsunod sa gikasabutan nga mga pamaagi.

4. Ihimulag ang tanang tinubdan sa enerhiya sa ekipo ug siguruha nga ang tanang gitipigan nga enerhiya gikuha gikan sa kagamitan.Mahimong maglakip kini:

Pagdugo, pag-flush sa mga tubo nga adunay mga likido o gas
Pagtangtang sa kainit o katugnaw
Pagpagawas sa tensiyon sa mga tubod
Pagpagawas sa natanggong nga presyur
I-block ang mga bahin nga mahimong mahulog tungod sa grabidad

An Employer Is Responsible For Creating An Appropriate Written Lockout Tagout Program. (3)

5. I-lock ang mga kontrol sa energy device sama sa switch, valves ug circuit breaker gamit ang angay nga lockout device ug luwasa gamit ang safety padlock

6. I-tagout ang lockout device gamit ang angay nga tag

Ang mga tag nga gigamit kinahanglan nga makita kaayo nga adunay prominenteng pasidaan aron mapasidan-an ang mga empleyado sa kapeligrohan sa pag-usab sa ekipo
Ang mga tag kinahanglan nga lig-on ug lig-on nga gihigot sa lockout device
Ang mga detalye sa tag kinahanglang kompletohon

7. Sulayi ang mga kontrol sa kagamitan sa enerhiya aron masiguro nga ang mga kagamitan na-lock.

8. Ibutang ang yawe sa safety padlock sa Group Lockout Box ug luwasa ang Group Lockout Box gamit ang ilang kaugalingong personal padlock.

9. Ang matag tawo nga nagtrabaho sa ekipo kinahanglang magbutang sa ilang kaugalingong personal nga padlock sa Group Lockout Box sa dili pa magsugod ang maintenance work.

10. Paghimo ug pagmentinar ug ayaw paglaktaw sa lockout.Ang buluhaton sa pagmentinar kinahanglan nga buhaton kauban ug ingon nga gilatid sa usa ka dokumento nga 'Mga Permit sa Pagtrabaho'.

An Employer Is Responsible For Creating An Appropriate Written Lockout Tagout Program. (1)

11. Sa pagkompleto sa buhat sa pagmentinar, sunda ang gikasabutan nga mga pamaagi aron ma-reactivate ang kagamitan.

Kuhaa ang bisan unsang mga bloke nga gibutang sa lugar ug i-install pag-usab ang bisan unsang mga gwardya sa kaluwasan.
Kuhaa ang personal nga padlock gikan sa Group Lockout Box
Kung makuha na ang tanang personal nga padlock gikan sa Group Lockout Box, ang mga yawe sa safety padlock kuhaon ug gamiton sa pagtangtang sa tanang lockout device ug mga tag.
I-restart ang kagamitan ug pagsulay aron masiguro nga ok ang tanan.
Ikansela ang 'Mga Permit sa Pagtrabaho' ug pirmahi ang trabaho.
Ipahibalo sa mga hingtungdan nga empleyado nga ang kagamitan andam na alang sa paggamit.

Oras sa pag-post: Dis-01-2021

Ang Usa ka Employer Ang Responsable Sa Paghimo og Usa ka Angay nga Nasulat nga Lockout Tagout Program.